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发布时间:2020年07月14日

文:张艳姿(温州)

7月7日下午,浙江省总工会党组成员、副主席张卫华一行莅临温州公司调研新时代产业工人队伍建设改革工作。温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤,温州市总工会党组成员、副主席张红军,龙湾区委常委、区委统战部部长伊柏峰等市区领导陪同调研。

张卫华副主席一行先是到温州公司车间实地走访了解生产情况,随后在党员活动室上听取了温州公司工会郑主席所作的产改工作汇报,并与参会劳模、班组长等职工代表亲切座谈交流,详细了解了产改试点工作推进情况及下一步实施计划。

张卫华副主席充分肯定了温州公司产业工人队伍建设改革的阶段性成果,并对下一步工作提出三点要求:一是站位要高,谋局要细,企业产改工作就是职工队伍建设改革,应当构建党政主导、工会牵头、各部门协作的工作格局,合力推进产改工作。二是创新工作思路,用年轻人的话语体系,用适应企业职工特点的方式方法,加强思想政治引领,引导职工听党话跟党走,把个人理想融入到民族复兴的伟大理想中。三是开展全方位宣传,提高产改工作的知晓率和参与率,让职工感受到党和政府及企业对他们的重视和关怀,提升职工的获得感、幸福感。

温州公司一直重视职工队伍建设,不断加强以组织建设、民主管理、文体活动为重要载体的职工思想政治建设,不断推进以教育培训、劳动竞赛、自主评价为基本渠道的职工技能素质提升,不断强化以集体协商、帮扶解困、暖心工程为主要举措的职工维权服务保障,培养知识型、技能型、创新型的新时代职工。自今年4月正式被确定为浙江新时代产业工人队伍建设改革非公企业试点单位(全省共50家)以来,又成立了领导小组并出台了实施方案,希望以此为契机,形成有利于高素质职工队伍建设的工作制度和成长环境,推进新型劳动关系和谐企业,促进公司高质量发展。

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