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发布时间:2020年07月24日

文:沈莹玮(上海)

近几年,车身电子研发中心发展迅速,随着组织的发展壮大,我们所面临的环境也在发生变化。原先一、两句话能解决的事情,现在要靠系统流程去解决;原先一、两个人能解决的问题,现在要靠团队去解决;原先自己亲历亲为能完成的任务,现在要靠组织去完成。因此,环境的变化对于研发中心管理能力提出了更高的要求。

为了搭建车身电子研发中心一线管理者培养体系,更好地为一线管理者建立管理赋能渠道、系统补充管理知识。经各部门提名、执委会评估、人力发展中心支持,推选出14位员工参加车身电子研发中心首届“HI-PO成长训练营”。本次训练营历时六个月,采用线上与线下、理论与实践的“双结合”模式进行运营,将为学员们带来更有效的学习方法。

2020年7月14日首届“HI-PO成长训练营”正式开营,“营长”柯炳华副总裁向学员们送上祝贺和期望,他说:“车身电子研发中心的发展,尤其是技术发展,需要依靠人才。希望今天的14位学员能尽快成长为明天的14位导师,去迭代出14个团队。希望大家更多关注在团队、流程、组织的不断完善,在技术团队管理方面发挥出作用,为车身电子研发中心的发展壮大做出贡献 ”。

后续,车身电子研发中心将以本次训练营为起点,根据不同培养目标、不同学员的特点,组织更加有效的培训,让更多优秀的员工都能有所收获!

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